はいどうも。ちゅんです。
毎日の仕事で成果がなかなか出せない・あの人はいつも成果を出しているなと思うことはありませんか。
成果を出すためにはいくつかの考え方があります。
成果を出すためだけではなく、仕事をスムーズに行うためにも必要な考えとなりますので参考にしてください。
目次
仕事が辛いと思う原因
好きなことではなかったり、やりがいがないなどことも仕事が辛いと思う原因の一つとなります。
今挙げた例を改善するには会社に部署の異動届けを出すか、転職をすることが手っ取り早い解決策となります。
または、仕事で成果が出ない、頑張りを評価されない場合も仕事が辛いと考えてしまう要因です。
成果の出し方は考え方やルールを変えることで解決することもあります。
業界や仕事内容によって違うでしょ。と思うこともありますので今回は多くの人に当てはまる考え方やルールを紹介します。
誰よりも成果を出すための5つの考え方
自分の努力を見せてはいけない
誰にも知られないようにこっそり努力をすることが一番大切です。
これは承認欲求を捨てることにもつながります。
実際に承認欲求を捨てるってかなり難しいですよね。
私は昔から誰かに褒められたくて仕方ありません。今でもそうですが。
一方、昔から努力は人に見せない性格でした。
「テスト勉強した？」
「してないよ」
と言っていい点数とるうざいやつです。
部活やサークル活動でも自主練習をするときは人がいない時間・場所を選んでいまいた。
仕事でも早出出勤をしてタスクを終わらせたり、仕事に関わる本を休憩中に読んだりしていました。
あなたも何か陰ながら努力していることがあると思います。
もし一つでも他人に見せていない努力をしているのではれば、仕事でも成果を出すことができるでしょう。
下記の4つのことを他人に言わず陰ながら努力し続けてください。
仕事の期限の延長を絶対にしない
仕事が大変だと文句を絶対に言わない
出来ないものことに対して断る勇気を持ち、仕事を絶対に抱えすぎない
効率化・負担を減らす方法を常に考え、絶対に焦っている姿を見せない
今、挙げたものを今から誰にも言わないで実践してみてください。
もし、継続的に実行が出来れば上司や周りの人はあなたを評価するようになりますし、仕事で成果も出ているでしょう。疑うならまずは行動してみてください。
自分の存在感を際立たせる
今のオフィスであなたの存在感を出し、自分の手柄を周りの人に気づかせることで一目置かれる存在となり昇進に繋がることにもなります。
もし、今のポジション的に毎日同じ雑務をこなすだけで、ましてや周りの人も同じような仕事をしているならあなたがどれだけ雑務を頑張っても人目にとまることは難しいです。
例えばそこで職場全体の効率化が図れるレポートを上司に提出したらどうでしょうか。
自分の存在に気付いてもらえるチャンスになるでしょう。
問題点はあなたが今の仕事を全力で取り組んでいる必要があります。
全然努力していない人が効率良くしましょう。と言ってもまずは自分が変わるように。と言われて終わりです。
自分の存在感を出すためには自分の仕事を誰よりうまくやる必要がある。
仕事うまくやる一番の方法は仕事にすべてを捧げることです。
周りの同僚より仕事に取り組む意識を常に持ってください。
変化し、成長し続ける
ほとんどの人は仕事があることに満足しています。
そして何年も変わらない日々・業務を繰り返しています。
あなたは今の仕事があるだけで満足をしてはいけません。
今の仕事はあなたの目的を果たすための手段でしかないのです。
良く会社の歯車になっているとか言いますが、そういう考えではなく逆に会社を使ってやっているくらいに思ってください。
会社のお金を使って何かにチャレンジしてやるとか、給与をもらいながらスキルアップしてやるとかあなたの目標達成のために時間を使っていくようにしましょう。
あなたの目標は今の会社での昇進・昇格かもしれないですし、独立するなど他のものかもしれませんが、とにかく目標は一つの動くものとしてとらえることが大切です。
変化を求めなければ成長はありません。
どんなものにも慣れというものが発生します。 行動し続けなければ停滞するだけです。変化を求め続けるためにも行動し続けましょう。
他人のミスから学ぶ
誰かがミスをしたら、そのミスが再び起きないようにする必要があります。
そのためには他人がなぜミスをしたか調査する必要がありますが、自分のミスを根掘り葉掘り尋ねられて嬉しい人はあまりいないと思います。
他人のミスを騒ぎ立て見下しているやつと思われてしまう可能性もあります。
どうやってミスの原因を突き止めるかそれは、ミスをして困っている人を助けることです。
仕事している中で誰かのミスをカバーし合うことはよくあることです。
ミスの原因がわかったら自分も同じミスをする危険があるかを考えましょう。
自分か失敗しそうなことを素直に認め、絶対に失敗しない仕組み作りをすることが大切です。
他人と同じミスをしてしまったら、あなたの立場は過去にミスをした人より評価が悪くなってしまいます。
仕事への情熱を労働時間で示さない
自分の仕事には情熱を持つべきです。
仕事への情熱とは自分の仕事の質に責任を持つことです。
大切なのは結果であり、その結果を出すために使った時間は関係ありません。
もし、仕事に対して本当に情熱を持っているのであれば、他人よりも少ない時間で同じ結果を出せるはずです。
毎晩遅くまで働くことではなく、結果を出すためにどうすればいいかを考えましょう。
今の時代長時間労働という考え方は遅れています。
時代の変化に対応ができていない会社は将来続かなくなるでしょう。
情熱を持つことは簡単なことではありません。
目標を掲げることで情熱を持つことに繋がります。 今の会社で何か目標を持ち、日々成長していきましょう。
誰よりも成果を出すための5つの考え方 まとめ
今回は誰よりも成果を出すための5つの考え方をまとめてみました。
自分の努力を見せてはいけない
自分の存在感を際立たせる
変化し、成長し続ける
他人のミスから学ぶ
仕事への情熱を労働時間で示さない
今日からこの考えを持って業務にあたっていただきたいです。
もちろん、この考え方をしたからと言って成果に繋がるわけではありません。
この考えの本質を理解し行動に移す必要があります。
もしこの考えを持って行動しても何も成果がでないのであれば、あなた自身に問題があるのではなく、働いている会社に問題があるのかもしれません。
その時は転職を検討するのもありでしょう。
成果を出すために本気で行動し続けていたのであれば、他の企業に転職して成果を出せるかもしれません。
今一度自分自身に今度どうなりたいか問いかけてみましょう。
