はいどうも。ちゅんです。
転職をしたことで嫌なことから解消されたけれど、転職したことに後悔している人を何人も見てきました。
転職に後悔をした人が取る行動はもう一度転職をすることです。
転職のリスクを事前に知っていれば、後悔のない転職につながると思います。
今回は辞める前に知ってほしい転職のリスクについてまとめてみました。
目次
転職で後悔しないための心構え
転職する全員が転職先に満足するわけではありません。
転職前の職場で不満に思っていたことを解消できたとしても新しい職場で違う不満を抱いたり、
新しい環境になったことで知る当たり前だったことの有り難さを痛感することはよくある話です。
何を目的に転職するかをしっかり考え、覚えておきましょう。
その目的を果たすためには何かを失うことがあると覚悟しましょう。
退職前に転職のリスクを知ることで考え方が変わったり、慎重になったりします。
知らなかったは言い訳にできません。
転職で後悔をしたくないなら、事前に妥協できる範囲を決めておきましょう。
転職のリスクについて
給与が下がる
転職の目的を給与UPにしている場合は問題ないと思います。
しかし、未経験の業界にチャレンジしたり、ブラック企業が嫌で残業が少ない企業に入社すると給与が下がる可能性があります。
給与については面接のときに話す機会があるはずです。
あなたの中で給与の基準を決めておきましょう。
給与が高いことはその反対に何かを失うことがあります。
例えば残業が多かったり、責任重大な激務だったりします。
もし、給与が下がることを覚悟の上で転職をしたらなら文句を言うのはずるくないですか？
人間関係の悪化
人間関係が悪くなる可能性はゼロではありません。
しかも、人間関係に関しては入社してからではないとわからない場合がほとんどです。
勤務先や部署によってどうなるかわかりません。
人間関係は人によって感じ方が異なるため判断基準も難しいものです。
他の人にとっては問題ない人もあなたにとっては合わない人かもしれません。
そのため面接のときに判断することが難しいです。
人間関係の悪化は必ずしも相手だけに問題がある訳ではありません。
自分にも原因がないか考えてみましょう。
また、その合わない人とこれから先ずっと一緒に働くことはないと思います。
異動や退職などいつ苦手な人がいなくなるかはわかりません。
全ての人と上手くいこうと考えないほうがいいです。
福利厚生が充実していない
会社の規模が大きい大手企業ほど福利厚生はしっかりしています。
しかし、ベンチャー企業や中小企業になると福利厚生が充実していない場合があります。
住宅手当や各種手当がどこの企業にもあると思ってはいけません。
会社によって福利厚生は異なることを理解しておきましょう。
福利厚生を優先する人が増えてきたため飲み物やお菓子が無料だったり、トレーニングジムに通えたりと面白い福利厚生も充実してきています。
入社後に知るものがある
入社の条件が違うのは企業に問題があります。
あなたが面接のときにしっかりと確認していなければ企業だけが悪いとは言えません。
企業側が不利になるようなことは言わない場合があります。
みなし残業や、配属先についてなど全て確認しましょう。
転職サイトに記載があるモデル年収には特に注意しましょう。
年収500万円と明記があったら内訳を確認しましょう。
残業代はいくら分なのか、役職手当や資格手当などあなたにはつかない手当も含まれていないかチェックしましょう。
後悔しない転職をする方法
妥協点を作る
転職して全てのことが自分の思い通りになる人のほうが少ないのは事実です。
未経験にチャレンジしたいなら、給与が下がることは仕方ないと思いましょう。
上司にあたる人が増えてこき使われるようになるとか、
自分のやりたいことを優先してベンチャー企業に入社したら、残業が多いとか、
勤務先が今までより遠いとか
転職の目的を果たすために失うものがあることを理解しましょう。
入社してから文句言うのはあなたの確認不足と準備不足です。
転職エージェントに利用する
転職エージェントを通して選考をすることをおすすめします。
事前にあなたの条件を伝えた上で企業を紹介してくれます。
面接だとなかなか聞きづらいことも転職エージェントの担当者になら言いやすい場合もあります。
転職エージェントは複数利用したほうがいいです。
なぜなら、転職エージェントによって扱える企業が異なるケースがあるからです。
また担当者によってあなたに親身になってくれる場合もあります。
複数の転職エージェントに相談してあなたに合うところを利用しましょう。
転職しやすい時代
昔は転職は良くないとか、逃げだとか言われていましたが、今は違います。
転職サイトや転職エージェントも複数あります。第二新卒に特化してサイトもあります。
企業も勤続年数が短く人でも受け入れるようになっています。
国が副業を進める時代です。
一人が複数の企業で経験できる時代になりました。
これからもっと転職をする人は増えていきます。
つまり、ライバルが増え倍率が上がるということです。
多くの企業でAIが導入されれば、人が不要となると言われています。
今なら入社できる企業も後何年かしたら入社することができないかもしれません。
転職のタイミングを待っていても向こうからは来ません。
あなたが動かない間に他の人が行動しているかもしれません。
行動しないことで後悔するなら、今何かしら行動をとった方がいいかもしれませんよ。
転職後に後悔することもあるかもしれませんが、転職をしないことがリスクになることもありますよ。
