転職 新卒1年目でも仕事が辛くて辞めたいなら辞めればいいじゃん
入社して1年目で転職をしたいと思うことありますよね。
よく同じ仕事を3年は続けようとか言いますが、それは人によると思っています。
今回は入社1年目で転職をしたい人に退職をする上での心構えをまとめてみました。
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転職 【転職】面接官はここを見ている！採用したいと思われるための必勝法
はいどうも。ちゅんです。
面接をする際、面接官がどこを見ているか気になりますよね。
見ているポイント知りたいと思う気持ちもわかります。
元人事部の採用担当者として面接官が見ているポイントと面接官にあなたが欲しいと思われる...
転職 【できる人ほどすぐ辞める】優秀な人が辞める原因は企業にあった
リーダーシップがある人、仕事が早い人、人望が厚い人、専門的な技術を持っている人が会社を辞めてしまうのは困りますよね。
しかし優秀な人ほど急に辞めたりします。
今回は優秀な人は会社を辞めてしまう原因と辞めたほうがいい理由をまとめてみました。
転職 【他人の失敗から学べ】20代で転職に失敗する人の共通点
転職が当たり前となり、20代で転職活動をしている人はとても多くなりました。
しかし、転職をするための心がまえを知らないと20代でも転職を失敗します。
今回は20代で転職に失敗する人の共通点をまとめてみました。
転職 元人事部が「志望動機が思いつかないときの対処法」を教えます！
転職や就活をするときほとんどの企業が質問してくる「志望動機」
志望動機が思いつかない人は志望動機の考え方を少し変えれば出てくるはずです。
今回は志望動機が思いつかない人への解決法をまとめてみました。
転職 【なぜ流行る？】退職代行が増加した理由は企業側に問題がある
退職代行が流行るって、やばくないですか？
理由は言いたいことが言えない企業が増えていることになるからです。
退職代行を使用する人は悪くないと思います。
辞められない企業に勤めるくらいなら退職代行を利用してより良い環境の企業へ転職しましょう。
転職 元人事部の私が面接を通して感じた転職に失敗する人の3つの特徴
転職をする理由は人それぞれありますが、中途採用面接を担当していると転職をする人のパターンはだいたい同じです。
そして転職に失敗しする人には共通する点がいくつかあります。
今回は転職後に後悔をしてしまう人の特徴を3つにまとめてみました。
転職 【仕事が辛い・辞めたい】当てはまったら退職すべき3つのポイント
採用の仕事に携わる中で多くの面接をしてきました。
まだ転職しないほうがいい人や早く転職したほうがいい人など様々いました。
今回は仕事が辛くて辞めたいと考える人が当てはまったら退職したほうがいい3つのポイントを紹介します。
転職 スキルなしの28歳が未経験職種への転職を成功させるポイント3選
28歳は転職を考える人も多いです。
今の会社を続けようか、それとも新しい環境にチャレンジしようかと考える人もいるでしょう。
新しいことにチャレンジしたいなら、そう思ったときがベストです。
なにも行動しないほうがリスクではないでしょうか。
転職 逃げの転職で何が悪い？成長できない会社にいるほうがリスクになる
転職をしたいと思うような体制を取っている企業にも問題はあります。
他人のことを思いやるくらいなら自分のことを考えるべきです。
満足度の低い企業にいるほうが潰れるてしまいます。
今の会社にいて成長できる環境がありますか？
なりたい自分になることができますか？