就活

2020年4月から同一労働同一賃金の導入が始まります。 雇用者にうち、非正規雇用者の割合は40％以上となっており、これからの時代さらに非正規雇用者が増えることも予測されています。あなたは正規雇用と非正規雇用どちらがいいと思いますか？

就活は情報戦です。「リクナビ」「マイナビ」など大手就活サイトへ登録して満足していませんか？大手就活サイト以外を使って新卒採用している企業も山ほどあります。今回は就活の情報を入手する中でおすすめなサービスを5つご紹介します。

就活生で「転職サイト」を活用している人は少ないと思います。 転職サイトならではの情報や特徴があります。 あなたが選考している企業の評価や口コミは気になりませんか？ また、無料で適性診断を受診することもできます。この機会に見てはいかがですか？

就活で避けて通れないのが「面接」です。 最も重要なのも「面接」です。 どれだけ企業研究をしても、どれだけエントリーシートをうまく書いても面接がうまくいかなければ採用に繋がりません。 今回はそんな大切な面接の練習方法を3つまとめてみました。

ジョブトラの「Hop」に運営側として参加した感想です。 ハイレベルなグループディスカッションや参加企業からのフィードバックを受けれる点では優れているイベントです。 どこかの就活のイベントに参加しようか迷っている人は要チェックです。

エントリーシートの項目に「志望動機」があります。 志望動機は重要なので、時間をかけて作成していると思います。 しかし、ただ単に「入社したい」という気持ちを書いていませんか？ 今回は志望動機をさらにレベルアップする方法をまとめてみました。

今回は「自己分析の目的」と「適性診断による自己分析」についてです。WEB適性診断は自己分析をする上で一番初めにやるべきものだと考えます。自分自身で出した自己分析の結果は本当に正しいものですか？どの職種に適しているかわかりますか？

就活は学生側がエントリーすることが当たり前みたいなところありますが、本当に当たり前なんでしょうか？ 学生にもスカウトをもらう権利はあると思います。 今回は就活で企業からスカウトれさる方法を紹介します。